一、实施背景

在"双高计划"引领下，山西机电职业技术学院立足山西装备制造产业升级需求，针对新业态对复合型技术技能人才的要求，创新构建"山西省装备制造职教集团+产业学院+国家级技能大师工作室+省级名师工作室+匠心工坊"组成的"五元联动"育人平台，通过政行校企协同育人机制，推动教育链、人才链与产业链深度融合，实现人才培养供给侧与产业需求侧精准对接。

二、主要做法

学院以“山西省装备制造职业教育集团、产业学院、国家级技能大师工作室、省级名师工作室、匠心工坊”构建“五元联动”育人平台（如图1），打造校企供需对接、资源共享、双赢发展生态，促进教育链、人才链、创新链和产业链的贯通融合，共同推动职业教育与行业产业协同发展。

（一）政行校企协同，打造产教融合新生态

1.机制创新：建立"政府主导、行业指导、企业参与、学校实施"四方协同机制，与长治市12个县区签订战略协议，牵头成立装备制造产业联盟，形成"人才共育、技术共研、基地共建、成果共享"合作模式。

2.项目驱动：校企联合开发人才培养方案，共建4大示范基地（智能制造基础训练、智能制造、西门子智能控制、校外实训），实施订单培养、现代学徒制、现场工程师等多元化培养路径，累计开展20余期定制化培训，受益学生超3000人。

（二）“四轮驱动”人才培养模式升级

1.五双共育：构建“双主体办学、双导师教学、双标准考核、双基地实训、双身份成长”育人体系，联合航天科工二院、太重集团等龙头企业，开发"基础-核心-综合-岗位"四层递进课程体系，融入"1+X"证书标准与课程思政。

2.能力递进：通过“科技社团+匠心工坊+匠芯书院”三平台，实施"强引领、重实践、加孵化"双创教育，近五年获国家级技能大赛奖78项，连续6年斩获全国职业院校技能大赛一等奖。

（三）多元服务助推产业升级

1.社会服务延伸：面向退役军人、企业职工开展"线上+线下"学历提升教育，为太重、淮海工业等企业提供技术培训；组建12支博士领衔的科创团队，实施"揭榜挂帅"机制，完成5G工业园等技术攻关项目。

2.国际产能对接：与德、加等10国高校合作，输出"中文+职业技能"教学资源，建成"山西机电泰国丝路学院"，培养"一带一路"国家留学生102名，开发16门双语课程，8项课标获国际认证。

三、成果成效

（一）大力弘扬工匠精神 育人质量全面提升

近5年，获国家教学成果奖2项、省级特等奖5项，获得省级劳动育人典型案例2项。在校生获各类大赛国家级奖项78个，省级131个，连续6年获全国职业院校技能竞赛一等奖。

（二）聚焦专业岗位匹配，提升学生就业质量

毕业生4人享受国务院特殊津贴，12人获全国五一劳动奖章，34人获全国技术能手，1人获“航空航天月桂奖”，优秀毕业生多次被央视《新闻联播》和《焦点访谈》等媒体报道，学院就业率连续5年超96%，35%以上学生就职世界500强企业。

（三）借助“一带一路”优势，取得对外合作新成果

教随产出，政行校企四方协同共建晋技工坊，搭建国际交流三晋品牌；承担教育部汉语桥“中文+职业技能”线上团组交流项目2项，建成“中文+职业技能”教学资源建设项目1项，开展海外员工、职教师生培训达5224人日，招收留学生100余人；开发双语课程16门、国际人才培养方案2个、双语课标18门，8门课标获国际认证；国际技能竞赛中获奖15项；育人案例入选国家“走向世界的中国职业教育－共建一带一路十年来职业教育合作成果集”。